【導讀】在走訪中，記者發(fā)現(xiàn)，璐德·誠華主要是以“健康、養(yǎng)生、養(yǎng)生、塑體”為主打項目。雖然乍一看這個些項目跟傳統(tǒng)的養(yǎng)生服務并沒有什么不同。但實際上卻有著本質(zhì)上的區(qū)別。原來，璐德·誠華并沒有選用現(xiàn)在市面上常用的化學美容或者藥劑養(yǎng)生之法，而是把中醫(yī)養(yǎng)生養(yǎng)顏之術(shù)引入了品牌服務之中。其首創(chuàng)“馭經(jīng)之術(shù)”，是以中醫(yī)經(jīng)絡養(yǎng)生為核心的健康護理方式，講究以內(nèi)養(yǎng)外，以氣養(yǎng)神，在對人體進行科學調(diào)養(yǎng)的同時，從而達到養(yǎng)顏養(yǎng)生的效果。璐德·誠華中醫(yī)養(yǎng)生館加盟總部提供給加盟商“一站式”整店輸出的模式全程性托管，從您當?shù)氐氖袌稣{(diào)查、經(jīng)營地點的選址、店面布局圖紙設(shè)計、裝修質(zhì)量的監(jiān)理、員工的招聘培訓、商圈的開發(fā)宣傳、產(chǎn)品儀器耗材的物流配送、開業(yè)活動的組織實施、加盟店的后期經(jīng)營管理等，都由總部的各個服務系統(tǒng)和派出的專業(yè)服務人員在您當?shù)貐f(xié)助您操作完成。美容店加盟要多少錢-璐德·誠華中醫(yī)養(yǎng)生館加盟-全國免費熱線：4000-828-126。

 　 【百聞不如一見，承諾不如體驗】
 　 1)會員體驗：從來都是被動選擇的會員，現(xiàn)在可以自助選擇定制適合自己的健康項目了，不一樣的簡單，不一樣的方便，不一樣的買單！
 　 2)管理體驗：你能做好老板嗎？說不好？你一定做不好嗎？說不好？說什么說，來吧，璐德·誠華為加盟商提供作為老板的系統(tǒng)，完善，科學的終端顧問體驗，了解會員及店長需求及管理細節(jié)精髓，看看你自己到底有多好！ 　 美容店加盟要多少錢
 　 3)合作體驗：近期璐德·誠華計劃傾盡全力打造，包裝樣板旗艦店，讓您輕松體驗完善的專業(yè)開店托管支持，機會有限，您會是那個幸運者嗎？
 　 【設(shè)備優(yōu)勢】
 　 男子美容養(yǎng)生館的經(jīng)營要彰顯自己的特色，硬件設(shè)備正是體現(xiàn)經(jīng)營特色的一個重要方面。隨著消費者的需求在逐年提高，璐德·誠華國際也在國際設(shè)備市場中精挑細選，為加盟商不斷更新設(shè)備配置，力爭達到比較優(yōu)的性價比。目前配備的是比較符合市場需求的集合安全性、效果性于一體的綜合性儀器，如韓國進口“RF射頻儀”和“生物微電儀”等，為加盟商創(chuàng)造更多的經(jīng)營利潤打下堅實基礎(chǔ)。
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店長這個職位在中醫(yī)養(yǎng)生館里就像在公司里面的一個部門經(jīng)理，作為管理掌控著中醫(yī)養(yǎng)生館店里面的一切事務，如何能夠提高店面經(jīng)營的效率就要看養(yǎng)生師的能力如何了，當然能夠當上店長就已經(jīng)足以證明自身的能力了，如何能夠更進一步地提高自己就養(yǎng)成許多好的習慣了以及一個良好的工作心態(tài)。接下來就說說中醫(yī)養(yǎng)生館的店長應該學會哪兩件事呢？

第一、尊重屬下員工

這一點對于管理者非常重要，從這一點也可以看出管理者在做事情的時候?qū)θ诉€是對事，店長作為一店之首一定要宏觀的去看態(tài)問題，但并不是每工作細節(jié)都能夠時時觀察得到，而作為各司其職的員工反而更能容易發(fā)現(xiàn)工作中一些細節(jié)方面的問題，所以當員工向店長反應一些問題或者說是一些建議的時候，作為店長應該尊重他們提出的意見并作出細致分析給下屬員工一個合理的工作表態(tài)，而有些管理者不視他人意見，自持己見一意孤行，用這樣的工作心態(tài)去做管理人員是得不到領(lǐng)導的認可的。

第二、不要抱怨工作

這可以說是作為管理者的大忌，要知道作為一店之長所有下面的員工目光都在向你看齊，如果說作為管理整天都在抱怨工作不好，嫌自己做得事情比別人多，經(jīng)常說自己累死累活，員工看到這種情況也會自然地跟著你去消極，這樣的話大家的工作效果就會整體下降，中醫(yī)養(yǎng)生館的生意更是受到重大影響，既然是管理者就要抱著有所擔當?shù)男膽B(tài)去面對困難，而不是想著把所有的工作都讓員工去做。

以身作責想要讓屬下的員工積極起來，首先息要自己積極起來，把整體的工作氣氛向正面的方面去帶領(lǐng)就可以從很大的程度上提高工作效率，工作效率提高不就意味著中醫(yī)養(yǎng)生館加盟店的業(yè)績提高嘛！